Домработница – права, обязанности, проблемы

Как только мы регулярно нанимаем уборщицу, домработницу, сиделку или человека, который приходит к нам домой заниматься ребенком, может выясниться, что мы не просто люди, которым наконец-то кто-то помыл окна.

Мы еще и работодатели.

Со всеми вытекающими отсюда обязанностями.

Кто считается работником домашнего хозяйства

Битуах Леуми относит к работникам домашнего хозяйства людей, которые выполняют обычную работу в частном доме работодателя, не связанную с его бизнесом.

Это может быть, например:

  • уборка;

  • приготовление пищи;

  • уход за пожилым человеком;

  • уход за ребенком;

  • присмотр за ребенком;

  • другие обычные работы по дому.

Сюда же может относиться уборка подъезда и другой общей территории многоквартирного дома.

Но важно, где и в каких условиях выполняется работа.

Если человек регулярно приходит к вам домой сидеть с ребенком, это может быть работа по найму в домашнем хозяйстве.

Если он принимает детей у себя дома и самостоятельно организует свою деятельность, это уже может быть самостоятельная деятельность. Битуах Леуми прямо указывает, что человек, который занимается детьми или бебиситтингом у себя дома и отвечает определению самозанятого, должен самостоятельно зарегистрироваться и платить взносы.

«Она приходит всего раз в неделю» ничего не меняет

Очень распространенная идея:

Она же не работает у меня по-настоящему. Просто приходит раз в неделю на четыре часа.

Четыре часа тоже являются работой.

Работник домашнего хозяйства может работать у вас несколько часов в неделю и все равно считаться вашим наемным работником.

Для обязанности зарегистрировать домашнего работника в Битуах Леуми важна не полная ставка, а наличие трудовых отношений. Сервис регистрации применяется, когда отношения продолжаются более шести дней, даже если человек работал в этот период не каждый день.

Что нужно сделать в Битуах Леуми

Если вы начали нанимать работника домашнего хозяйства, нужно открыть дело работодателя в Битуах Леуми.

На это дается две недели с начала работы.

Сегодня для этого совершенно не обязательно идти в отделение. Дело можно открыть онлайн через сайт Битуах Леуми. Есть также бумажная форма 614, которую можно отправить в соответствующее отделение.

После регистрации нужно регулярно сообщать о работе сотрудника и платить за него взносы.

Если потом у вас сменится уборщица, новое дело работодателя открывать не нужно. Дело зарегистрировано на работодателя, а не на конкретную домработницу.

Сколько платят в Битуах Леуми в 2026 году

Для обычного работника домашнего хозяйства от 18 лет до пенсионного возраста в 2026 году общий размер взносов составляет 8,85% зарплаты:

  • 6,05% платит работодатель;

  • 2,8% удерживается из зарплаты работника.

Из этих 2,8% работника:

  • 1,8% – взносы в Битуах Леуми;

  • 1% – медицинское страхование.

Для некоторых категорий работников действуют другие ставки, например для несовершеннолетних, получателей пособия по старости и некоторых получателей инвалидности. Поэтому при особом статусе работника нужно смотреть соответствующую строку таблицы Битуах Леуми.

Когда платить

Отчет и платеж за работника домашнего хозяйства подаются четыре раза в год:

  • до 20 апреля – за январь–март;

  • до 20 июля – за апрель–июнь;

  • до 20 октября – за июль–сентябрь;

  • до 20 января – за октябрь–декабрь.

Платить и отчитываться можно онлайн.

И очень важно указывать настоящие данные работника. Битуах Леуми требует идентифицировать работника по его данным и не принимает обычный отчет, в котором человек не идентифицирован.

А если домработница не хочет, чтобы ее оформляли?

Это не освобождает работодателя от обязанности.

Фраза:

«Она сама попросила ничего не платить за нее в Битуах Леуми»

не превращает нарушение в законное соглашение двух взрослых людей.

Обязанность зарегистрировать работника, сообщать о его работе и платить взносы лежит на работодателе.

И риск здесь совершенно практический.

Взносы в Битуах Леуми страхуют работника как наемного сотрудника. Если с ним произойдет страховой случай, например производственная травма, отсутствие нормального оформления может превратиться для работодателя в довольно дорогую историю.

Поэтому желание работника «нигде не светиться» совершенно не обязательно должно становиться вашей финансовой авантюрой.

Битуах Леуми – это еще не все

Домработник является наемным работником и имеет обычные трудовые права:

  • минимальную зарплату;

  • ежегодный отпуск;

  • больничные;

  • оплату праздничных дней при выполнении условий;

  • оздоровительные выплаты (דמי הבראה);

  • пенсионные отчисления;

  • выходное пособие в предусмотренных законом случаях.

То есть зарегистрировать человека в Битуах Леуми и заплатить страховые взносы недостаточно.

Минимальная зарплата

Домработница, работающая почасово, имеет право как минимум на установленную законом минимальную зарплату.

С 1 апреля 2026 года общая минимальная зарплата составляет:

  • 6 443,85 шекелей в месяц при полной ставке;

  • 34,64 шекелей в час при расчете исходя из 186 часов;

  • 35,40 шекелей в час при расчете исходя из 182 часов.

Разумеется, если вы договорились платить 60, 70 или 100 шекелей в час, закон не требует срочно уменьшать зарплату. Минимальная зарплата называется минимальной не из поэтических соображений.

Пенсия

Обязательное пенсионное страхование распространяется и на работников домашнего хозяйства, в том числе работающих неполный день.

Когда именно нужно начать перечисления, зависит в том числе от того, была ли у работника действующая пенсионная программа до начала работы. Поэтому это стоит выяснить в самом начале трудовых отношений.

Пенсионные взносы имеют значение не только для будущей пенсии: пенсионное страхование обычно включает также страховую составляющую на случай потери трудоспособности и смерти.

Поэтому игнорировать этот пункт особенно неразумно.

Отпуск, больничные, праздники и оздоровительные

Все эти права рассчитываются с учетом реального объема работы и стажа.

Если человек приходит раз в неделю, вы не обязаны платить ему отпуск как сотруднику полной ставки. Но право на отпуск у него не исчезает.

То же относится к оздоровительным выплатам, больничным и праздничным дням.

Поэтому полезно вести элементарный учет:

  • когда человек работал;

  • сколько часов;

  • сколько ему заплачено;

  • когда был отпуск;

  • какие дополнительные суммы выплачивались.

Через несколько лет восстанавливать все это по переписке «ты завтра придешь?» в WhatsApp значительно веселее, но существенно дороже.

Что происходит при прекращении работы

Прекращение работы домработницы является обычным прекращением трудовых отношений.

В зависимости от обстоятельств могут возникнуть права на:

  • предварительное уведомление;

  • выплату за неиспользованный отпуск;

  • выходное пособие;

  • окончательный расчет пенсионных отчислений и других прав.

Размер зависит от срока работы, причины прекращения и порядка пенсионных отчислений.

Если вы вообще перестали нанимать работников домашнего хозяйства, дело работодателя в Битуах Леуми нужно закрыть. Если перерыв только временный, закрывать его не нужно.

А можно просто нанять человека как самозанятого?

Можно нанять настоящего самозанятого поставщика услуги.

Но недостаточно назвать домработницу «ацмаит» или попросить ее принести квитанцию, если фактически отношения выглядят как обычная работа по найму.

Статус определяется реальными отношениями между сторонами, а не заголовком файла или удобной договоренностью.

Если человек действительно работает как самостоятельный бизнес, сам организует свою деятельность, оказывает услуги разным клиентам и выдает предусмотренные налоговыми правилами документы, тогда отношения могут быть отношениями заказчика и самостоятельного поставщика услуги.

Но использовать слово «עצמאית» исключительно как заклинание от трудового законодательства не стоит.

Что делать, если вы сейчас поняли, что уже несколько лет никого не оформляли

Не паниковать и не пытаться задним числом изобрести историю, в которой человек приходил к вам домой исключительно из большой любви к чистым полам.

Нужно восстановить:

  • с какого времени человек работает;

  • как часто;

  • сколько вы ему платили;

  • что уже выплачивалось помимо обычной зарплаты;

  • делались ли пенсионные отчисления;

  • зарегистрирован ли он в Битуах Леуми.

После этого можно посчитать недостающие выплаты и привести оформление в порядок.

Чем дольше существуют трудовые отношения, тем менее удачна стратегия «авось никто никогда не спросит».

Для заказа платной консультации - пишите нам

Поиск: